en-USnl-NLru-RUlt-LTpl-PLro-ROde-DE
Служба поддержки (070) 743 51 32 +31 97 010265013 +31 97 010265496 info@organizedflex.com

НАШ СТИЛЬ РАБОТЫ ОСНОВАН НА ПРОСТОТЕ, ДОВЕРИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ

Поставщик услуг

Если вы хотите полностью освободить себя от всех административных и юридических обязательств, связанных с размещением и посредничеством между сотрудниками и клиентами, OrganizedFlex - ваш партнер.


Клиент

Если Вы хотите нанять иностранных работников, но не до конца знаете все административные и юридические обязательства, связанные с размещением и наймом сотрудников у работодателей, OrganizedFlex - Ваш партнер.

Самозанятые

Вы хотите работать за рубежом в качестве индивидуального предпринимателя, но не до конца знаете все административные и юридические обязательства, тогда OrganizedFlex - ваш партнер.

Комплексное обслуживание

Когда вы командируете своих сотрудников в другую страну или нанимаете постоянных работников или самозанятых работников из  другой страны, это должно быть надлежащим образом урегулировано. Необходимо правильно следовать действующим законам и нормам.  Однако европейские законы и правила, позволяющие работникам работать в других странах, становятся все более сложными. Поэтому многообразие вопросов, касающихся налога на заработную плату, взносов на социальное страхование, НДС, европейского и местного законодательства по размещению вакансий, уже не может рассматриваться изолированно. Поэтому возрастает потребность в комплексных услугах со стороны всех участников цепочки.

OrganizedFlex - это единое окно для предоставления комплексных услуг.  Уникальное сочетание наших знаний и цифровой платформы DigitalOflex обеспечивает оптимальную прозрачность. Все участники цепочки (поставщики услуг, получатели услуг, прикомандированные сотрудники и ЧП) всегда полностью информированы обо всем процессе прикомандирования.

 


DigitalOflex: Одиная комплексная система для всего, что связано с трансграничной работой.

Рекрутинг

OrganizedFlex помогает получателям услуг, связывая их с нужными поставщиками услуг за рубежом. Organizedflex разработала банк вакансий для получателей услуг, где они могут размещать свои вакансии.

Больше

Аудит приемной системы ВААДИ

Компания Organizedflex разработала программу оценки для быстрой оценки поставщиков услуг, получателей услуг и самозанятых работников на предмет текущей ситуации с директивами WagwEU (Директива 2014/67/EU) в их организации.

Больше>

 Регистрация предприятий

Компания Organizedflex регистрирует иностранные компании в торговом реестре Торговой палаты Нидерландов. Мы консультируем и направляем вас в ходе административного процесса.

Больше

DigitalOflex: Одна полная система для всего, что связано с WagwEU.

DigitalOFLEX

OrganizedFlex предлагает Вам цифровую платформу, на которой весь процесс размещения будет осуществляться просто, надежно и эффективно.

Больше

Администрирование заработной платы (A1)

OrganizedFlex специализируется на обработке платежных ведомостей для сотрудников, работающих за рубежом, но находящихся в штате поставщика услуг в стране проживания (А1).

Больше

Управление самозанятого лица

Мы ведем ваши записи на вашем собственном счете. Наш поставщик финансовых услуг проверяет их, создает счета-фактуры, составляет декларации по НДС, готовит финансовую отчетность и заботится о возврате налога на прибыль в конце года. И еще. Мы готовы оказать поддержку и ответить на все ваши вопросы!

Больше

OrganizedFlex

ВАШ НАДЕЖНЫЙ ПАРТНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ГИБКОЙ РАБОТЫ ЗА РУБЕЖОМ


В последние годы мы наблюдаем экономический сдвиг от постоянных трудовых договоров к динамичной экономике, где временные и гибкие контракты являются более распространенным явлением. Повышение лояльности сотрудников является важным условием для удержания ценных кадров. Мы поддерживаем соискателей, предпринимателей и самозанятых в их переходе на гибкий график работы. OrganizedFlex ориентируется в основном на малые и средние предприятия.

Тенденции

Растущий дефицит на рынке труда (специалистов) людей в Западной и Северной Европе все чаще означает, что восточноевропейские компании, в частности, видят много возможностей для переноса части или всей своей деятельности с собственными сотрудниками в другую (рабочую) страну.

Восточная Европа также является важным связующим звеном для западноевропейских компаний, которые откомандировывают своих талантливых (профессиональных) сотрудников в западноевропейские компании. Это дает работникам в командировке возможность дальнейшего развития. 

Командирование из Восточной Европы, в свою очередь, приводит к нехватке (квалифицированных) кадров  там, это означает, что восточноевропейские компании снова видят множество возможностей для найма сотрудников из третьих стран.

Развитие в области циркулярной трудовой миграции идет полным ходом. Поэтому компаниям становится все более необходимо находить и удерживать талантливых сотрудников. Предоставление сотрудникам возможности максимального развития будет способствовать повышению лояльности.

Продолжить чтение