en-USnl-NLru-RUlt-LTpl-PLro-ROde-DE
Служба поддержки (070) 743 51 32 info@organizedflex.com

НАШ СТИЛЬ РАБОТЫ ОСНОВАН НА ПРОСТОТЕ, ДОВЕРИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ

Поставщик услуг

Если вы хотите полностью освободить себя от всех административных и юридических обязательств, связанных с размещением и посредничеством между сотрудниками и клиентами, OrganizedFlex - ваш партнер.


Клиент

Если Вы хотите нанять иностранных работников, но не до конца знаете все административные и юридические обязательства, связанные с размещением и наймом сотрудников у работодателей, OrganizedFlex - Ваш партнер.

Самозанятые

Вы хотите работать за рубежом в качестве индивидуального предпринимателя, но не до конца знаете все административные и юридические обязательства, тогда OrganizedFlex - ваш партнер.

Комплексное обслуживание

Когда вы командируете своих сотрудников в другую страну или нанимаете постоянных работников или самозанятых работников из  другой страны, это должно быть надлежащим образом урегулировано. Необходимо правильно следовать действующим законам и нормам.  Однако европейские законы и правила, позволяющие работникам работать в других странах, становятся все более сложными. Поэтому многообразие вопросов, касающихся налога на заработную плату, взносов на социальное страхование, НДС, европейского и местного законодательства по размещению вакансий, уже не может рассматриваться изолированно. Поэтому возрастает потребность в комплексных услугах со стороны всех участников цепочки.

OrganizedFlex - это единое окно для предоставления комплексных услуг.  Уникальное сочетание наших знаний и цифровой платформы DigitalOflex обеспечивает оптимальную прозрачность. Все участники цепочки (поставщики услуг, получатели услуг, прикомандированные сотрудники и ЧП) всегда полностью информированы обо всем процессе прикомандирования.

 


DigitalOflex: Одиная комплексная система для всего, что связано с трансграничной работой.

Residence permit for cross-border service provision

OrganizedFlex helps service providers to apply to the IND for a residence permit for seconded third-country nationals who are staying in the Netherlands for more than 90 days within a 180-day period.

Больше

Аудит приемной системы ВААДИ

Компания Organizedflex разработала программу оценки для быстрой оценки поставщиков услуг, получателей услуг и самозанятых работников на предмет текущей ситуации с директивами WagwEU (Директива 2014/67/EU) в их организации.

Больше>

 Регистрация предприятий

Компания Organizedflex регистрирует иностранные компании в торговом реестре Торговой палаты Нидерландов. Мы консультируем и направляем вас в ходе административного процесса.

Больше

DigitalOflex: Одна полная система для всего, что связано с WagwEU.

DigitalOFLEX

OrganizedFlex предлагает Вам цифровую платформу, на которой весь процесс размещения будет осуществляться просто, надежно и эффективно.

Больше

Администрирование заработной платы (A1)

OrganizedFlex специализируется на обработке платежных ведомостей для сотрудников, работающих за рубежом, но находящихся в штате поставщика услуг в стране проживания (А1).

Больше

Управление самозанятого лица

Мы ведем ваши записи на вашем собственном счете. Наш поставщик финансовых услуг проверяет их, создает счета-фактуры, составляет декларации по НДС, готовит финансовую отчетность и заботится о возврате налога на прибыль в конце года. И еще. Мы готовы оказать поддержку и ответить на все ваши вопросы!

Больше

OrganizedFlex

ВАШ НАДЕЖНЫЙ ПАРТНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ГИБКОЙ РАБОТЫ ЗА РУБЕЖОМ


В последние годы мы наблюдаем экономический сдвиг от постоянных трудовых договоров к динамичной экономике, где временные и гибкие контракты являются более распространенным явлением. Повышение лояльности сотрудников является важным условием для удержания ценных кадров. Мы поддерживаем соискателей, предпринимателей и самозанятых в их переходе на гибкий график работы. OrganizedFlex ориентируется в основном на малые и средние предприятия.

Тенденции

Растущий дефицит на рынке труда (специалистов) людей в Западной и Северной Европе все чаще означает, что восточноевропейские компании, в частности, видят много возможностей для переноса части или всей своей деятельности с собственными сотрудниками в другую (рабочую) страну.

Восточная Европа также является важным связующим звеном для западноевропейских компаний, которые откомандировывают своих талантливых (профессиональных) сотрудников в западноевропейские компании. Это дает работникам в командировке возможность дальнейшего развития. 

Командирование из Восточной Европы, в свою очередь, приводит к нехватке (квалифицированных) кадров  там, это означает, что восточноевропейские компании снова видят множество возможностей для найма сотрудников из третьих стран.

Развитие в области циркулярной трудовой миграции идет полным ходом. Поэтому компаниям становится все более необходимо находить и удерживать талантливых сотрудников. Предоставление сотрудникам возможности максимального развития будет способствовать повышению лояльности.

Продолжить чтение